人勤春來早，奮進正當時。1月30日，士達炭素召開節后收假收心會，引導全體員工調整狀態、收心歸位，克服“節后慢”現象，促進公司各項工作有序開展，迅速從“假日模式”切換到“工作模式”，鉚足精氣神，跑出加速度，打好開局仗。

圖∣收假收心會現場

會上，士達貿易、眉山士達、德昌士達、士達特炭負責人分別匯報了各公司節日期間的生產經營及值班情況，股份公司經營班子成員就各自分管業務板塊情況進行了重點匯報。

總裁鐘志翔對春節期間堅守一線的員工表示了誠摯的感謝，對全體員工表達了節日的祝福，并就公司節后的安全生產、業績提升、作風建設等各項工作進行了安排部署。會議要求全體員工一是要收假收心展新姿，盡快從春節假期狀態中“收心歸位”，以飽滿的精神狀態、嚴明的工作紀律、務實的工作作風投入到各項工作之中，力爭高標準、高質量完成全年目標任務；二是要咬定目標不放松，根據“管理提升、降本增效、銷售飛躍、技術攻關、安全文化、項目發展”六大工作方向，制定行動方案、細化工作措施，認認真真抓落實，實實在在出成果；三是要嚴守紀律強作風，加強作風建設，嚴明工作紀律，嚴格落實審計監察工作，嚴格執行請銷假制度，做到人到崗、心到位，以高度的責任感來激勵自我、奮發圖強。